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医务人员进修管理制度

作者:管理员 发表于:2014/3/21 10:14:024057人阅读
我院作为同济大学的附属医院,同时又是浦东新区学科齐全、规模较大地综合性医院,经过近年来的人才引进和学科整合,各临床医技科室已形成良好的师资梯队,各学科的医、教、研已达到国内领先和先进水平。应该并且有能力承担国家的医学继续教育工作。为了帮助基层医院培养优秀的专业技术人才,提高基层医院的医疗技术水平,我院全年招收全国各医院临床、医技、护理人员的进修学习。为规范医务人员进修工作,特制定医务人员进修管理制度。
一、招生工作
1. 我院33个临床科室、11个医技科室及医务部均招收进修人员。
2.进修人员条件:进修临床科室的医师必须具备本科毕业3年以上,协议单位可放宽到大专毕业5年以上的资历,且必须具有执业医师资格并已注册; 进修医技科室的人员须具备本科毕业2年以上或大专毕业4年以上的资历(协议单位)。
3.进修申请:凡拟来我院进修的人员须先填写我院进修申请表(每份表成本2元),选送单位应在进修人员申请表上注明进修目的、专业、时间、选送单位签字同意并盖单位公章,将进修申请表和毕业证书、《医师资格证书》及《医师执业证书》复印件寄到东方医院医务部审核。符合来我院进修要求的,发放同意进修通知书。
4.进修期限:临床专业一般为一年,医技专业一般为半年以上,护理专业进修一般不少于三个月。专项技术的短期培训班时间另定。
5.进修时间:医院每年录取进修人员两次,分别在3月初和9月初,其余时间需提前联系。
6.医务部负责进修人员的审核、录取、考核及管理工作。未经医务部批准,任何科室不得擅自接收进修人员。
7.进修期满,经过结业考试合格,发放进修结业证书及进修鉴定表。进修生到期结束进修,不得再参与临床工作。如需延长,请再次办理进修手续。
二、报到工作
1.进修人员需携带《同意进修通知书》、单位介绍信,本人身份证、毕业证书、《医师资格证书》及《医师执业证书》原件,在规定日期来我院医务部报到。无特殊原因逾期不报到者,视作自动放弃进修。
2.医务部派专人负责进修生报道接待工作,审核上述原件,将其复印件留存备案。安排进修人员的就餐事宜,教学中心负责住宿、。
3.根据进修时间一次性交纳进修费和其他相关费用。协作单位的进修生,其进修费用可适当减免。
4、进修生住宿统一安排,费用自理。
三、岗前培训
1.医务部负责组织进修人员的岗前培训。
2.岗前培训内容为:介绍医院概况、医院工作制度、医疗法规、医疗文书书写及医德医风教育,医院感染相关知识,经考核合格后方可进入专业学习。
3.考核不合格者,医务部根据情况将其退回原单位或作短期参观学习处理。
四、临床工作
1.进修人员进入科室,应服从科主任的工作安排,参加科室、医院的各项医疗业务活动。科室带教老师负责进修人员科室内临床工作的安排和指导。
2.进修人员在临床医疗工作中,应严格遵守医院医疗规章制度及诊疗护理常规,
3.临床进修医师进入科室后做住院医师工作,可书写病史记录,但应由带教老师审核签名。可参于科室内一线值班,但必须在本科室执业医师(护师)指导下开展临床工作,不得独立值班,也不得出具任何形式的医疗文书。
3. 进修人员应在上级老师指导下,按照规范进行技术操作。
4. 因违反操作规程损坏仪器设备者,应按规定赔偿。
5.进修医生三次出现乙级病历,即停止进修或只能做参观学习。
6.因进修人员违反医疗工作制度或诊疗规范而发生医疗纠纷,进修人员应承担相应责任,同时中止进修。
五、带教与培训工作
1.科室主任指定专人负责对进修人员的管理、教学和工作指导,每位进修人员应有固定的高年资医(技、护)师带教。
2.接收进修人员的科室应根据进修人员的专业要求、时间制定培养计划和带教方案,统筹安排病房、门诊、实验室进修时间和一定的理论培训时间。条件允许的情况下,可编写专科进修讲义。
3.各科室带教老师对进修人员严格带教,为进修人员提供各种医疗实践的机会,完成并达到进修目的和要求,并对进修人员的医疗行为负责。
4. 科室每2周安排一次学术讲座,带教老师负责组织进修人员参加科室内业务学习及全院性学术讲座。
5. 进修人员可在带教医师的指导下参加部分科研工作。
6、进修护士的教学及具体管理由护理部协助。
六、政治思想工作
1.进修人员应参加科室的党团活动,参加政治学习,科室支部应关心进修人员的思想、工作和学习情况,及时解决他们学习和生活中的实际问题。
2.科主任及带教人员应带思想,带作风,严格组织纪律,加强医德医风教育,发现问题应及时帮助教育,结业时要认真作好进修鉴定。
3.医务部进修管理人员要深入基层,了解进修人员思想、学习情况和实际问题,定期召开进修人员座谈会,听取意见和建议,进行改进工作。
七、管理工作
1. 科室应加强对进修人员的考核和管理,考核内容包括专科理论知识水平、临床实际工作能力、出勤情况、参与科室内或院内业务学习情况、医德医风等情况。各科室对进修人员的培养计划列入科室考核内容之一。医务部不定期检查落实情况。
2. 进修期间如有事假或病假须到医务部申领《进修人员请假单》并附原单位证明或医院病情证明。经科室同意、医务部批准(医务部保留原件,所在科室备份),办理请假手续后方能离院。假期结束应如期回院,并向医务部销假。进修期间无探亲假,节假日休息服从科室安排。
3.进修期间不得擅自转科,未经许可不得延长进修时间。
4.因特殊原因进修人员需中途停止进修者,需由原单位出具证明,经科室同意,报医务部、分管院长批准后方能办理终止进修手续。
5.对不请假擅自离院者根据情节轻重予以批评教育,直至作退学处理,并通报进修生工作单位。进修人员自行离院期间,我院对其本人行为概不负责,其人身安全及所发生的责任事故我院概不承担任何法律责任。
6.进修人员应于结业前半个月由科室组织考核,成绩合格者填写学员结业鉴定表,经科室签署意见后,办理结业证书,医务部盖公章后寄至进修人员工作单位或经进修人员工作单位同意交进修人员本人带回单位。
7.具备下列情况之一者,予以中止进修处理:
1)入院后经三个月临床工作实践表明临床能力差,不适宜在我院进修学习者。
2)医德医风差,收受病人礼品、钱物等或有违法乱纪行为者。
3)工作责任心差,严重违反医院规章制度,违反操作规程造成严重差错、医疗事故者。
4)因身体健康状况不能坚持进行学习或病、事、假累计超过一个月以上者。
八、经费标准
进修生按院方规定缴纳进修费,中途中止进修者,进修费不退还。
上海市东方医院
2011-9-21